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    河南省殘疾人就業服務中心組織架構

    來源:就業中心 發表時間:2021-10-21 瀏覽次數:2053

          一、辦公室:

          負責中心公務活動的綜合協調和公文運轉等工作。擬定中心的工作制度、工作計劃并監督檢查;負責中心有關公務的組織和接待聯絡工作;落實領導指示和會議決定事項的督辦工作;負責綜合性文稿的起草和機要、檔案、印章的管理;負責中心的人事、黨務、財務、固定資產管理、安全保衛、后勤保障及信訪工作;建立省級殘疾人就業信息服務平臺,與勞動力市場就業信息互聯互通;負責全省殘疾人就業信息網絡的運行管理和就業崗位信息發布;負責省轄市就業信息網絡的技術指導及信息統計、處理工作。

          二、就業培訓科:

          負責實施殘疾人勞動就業的有關法規、政策、計劃的落實;承擔相關管理辦法制定的具體工作;承擔殘疾人就業服務機構標準化建設技術指導;組織就業招聘洽談會;負責殘疾人集中就業單位(除福利企業外)資格認定工作;負責全省殘疾人個體就業或自愿組織起來就業的管理工作,扶持農村殘疾人參加生產勞動;舉辦殘疾人福利企業等。制定全省培訓計劃,組織殘疾人參加職業培訓;開展殘疾人勞動能力評估,開展求職登記、失業登記、就業咨詢;收集和發布職業供求信息,開展殘疾人職業介紹服務;開展殘疾人職業技能鑒定工作;負責殘疾人就業服務機構職業指導人員和就業服務人員的職業資格培訓、鑒定的組織管理工作;負責與殘疾人事業相關的職業資格認證;推行中、高等職業雙證(學歷畢業證、職業資格證)制度;定期開展全省殘疾人職業技能競賽和職業技能人才表彰工作。

          三、按摩管理科:

          負責對全省盲人按摩提供指導和服務。負責組織實施盲人按摩工作的有關法規、政策、計劃;負責全省盲人按摩人員培養、培訓的組織與協調;為盲人按摩人員從業、就業提供指導與服務;對全省盲人按摩工作進行行業管理;指導全省保健按摩人員的技能鑒定和醫療按摩人員的職稱評審工作;組織實施保健按摩人員高級職業資格和醫療按摩人員初、中級職務職稱評審工作;承擔盲人輔導、就業崗位的開發及盲人按摩學會的日常工作。

          四、征收管理科:

          負責全省殘疾人按比例就業工作的宏觀指導和政策協調;負責實施對中央駐豫用人單位、省屬用人單位殘疾人就業保障金年審和征收工作;負責對殘疾人就業保障金進行管理;負責監督檢查市、縣(區)殘疾人就業保障金的收取、管理、使用和上劃等;負責與財政、地稅、人行等殘疾人就業保障金征收管理單位的聯系協調工作;為用人單位提供有關按比例安排殘疾人就業工作法律法規的法律服務。  


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